2026年1月15日，綜合辦公室2025年度部門總結考核會在8樓會議室組織召開。會議以系統(tǒng)復盤過去一年的工作成效，梳理經驗、正視不足，精準謀劃2026年工作方向為重點，分管領導李國榮親臨會議并進行了點評和安排部署，綜合辦全體工作人員參會。

會議首先對2025年度綜合辦公室工作成效與存在短板進行了全面復盤，系統(tǒng)總結了行政運行、隊伍建設、后勤保障、安全生產等重點工作的完成情況、亮點舉措及核心成果。作為“十四五”規(guī)劃收官之年，綜合辦全體人員攻堅克難、實干篤行，高效完成各項保障任務，全年無重大工作失誤，為單位整體工作順暢運轉筑牢堅實根基。

接下來，部門全體人員依次進行個人述職，逐一總結了2025年度個人工作完成情況、成長收獲、存在問題及改進計劃，以不足反思帶動整改落地，展現(xiàn)出求真務實、積極進取的工作態(tài)度，達到了總結經驗、增進共識、促進提升的目的。

分管領導對綜合辦2025年度工作目標達成情況予以充分肯定，特別指出部門全員在班子換屆、制度建設、行政運轉、職稱評審、公章管理、車輛運行等方面高效推進各項事務落地落實，服務保障精準到位，工作成效得到領導班子成員的一致認可。同時，也直指當前在職責分工、部門例會、公司宣傳、主動學習、數(shù)據(jù)整理等方面的工作短板，并給出了相應的解決措施和安排部署，強調要明確建立問題整改閉環(huán)機制，持續(xù)細化工作流程，健全復盤機制，不斷提升服務質量與工作效率，以精益求精的作風抓實各項工作。

通過此次總結考核會，對綜合辦公室2026年度重點工作有了明確的目標，將在固化優(yōu)勢、補齊短板上不斷提升工作質效，以更飽滿的熱情、更務實的作風，扎實推進各項工作，為單位高質量發(fā)展提供更有力的支撐。